Как оплачивается больничный в праздники — непростой вопрос, волнующий трудящихся, которые внезапно заболели или если им пришлось посетить больницу. Многие не знают, что красные дни календаря оплачиваются по стандартной схеме, а компенсация по нетрудоспособности должна быть даже выше, чем в обычные дни. Чтобы не лишить себя законных выплат, нужно вовремя обратиться за медицинской помощью или купить больничный лист задним числом.
Больничный выпадает на праздники
Неважно, совпадает ли болезнь трудящегося с праздничными, обычными днями, справка о нетрудоспособности должна быть открыта на весь период лечения в условиях дома, амбулаторно или стационарно. Каждые сутки будут включены в расчеты при вычислении суммы пособий, длительности отсутствия на работе.
Как открыть больничный в выходной, чтобы правильно зафиксировать факт для работодателя:
- Явиться в поликлинику — даже если нет лечащего врача, пациента обязан принять, осмотреть, подтвердить тяжесть состояния дежурный доктор.
- Вызвать скорую помощь — работник зафиксирует вызов, выпишет справку.
- Пригласить врача на дом.
- Купить легальный бланк — больничный лист оплачивают в выходные, в праздники, шанс не потерять деньги.
Согласно действующему законодательству, пациенту не имеют права отказать в выдаче листа. Если законные отгулы длительные, например, майские, каникулы на Рождество и Новый год, пациент должен претендовать на продление справки. Общий срок болезни может составить 30 суток, решение о более длительном лечении принимает врачебная комиссия.
Оплата больничного в праздники и выходные
Компенсировать временную нетрудоспособность персоналу обязаны за каждый день болезни в условиях дома, стационара, амбулаторно независимо от праздников. При этом бухгалтерия фирмы обязана руководствоваться стандартным алгоритмом.
Расчет больничного в выходные дни:
- Вычисление среднего дохода пациента за расчетный период — два предшествующих болезни года, учитывают стаж персонала.
- Определение заработка среднего за 1 день — прибыль за 24 месяца разделят на 730.
- Расчет пособия за сутки — учтут коэффициент в зависимости от рабочего стажа, вычислят размер.
- Итоговая сумма выплат — доход за 1 сутки умножат на количество дней, когда человек не мог исполнить обязанности.
Оплачивает расходы по утрате способности трудиться работодатель первые 3 суток, последующие пропуски — ФСС. Выплатить пособие за красные дни календаря обязаны не позднее 30 суток после сдачи документов в бухгалтерию. На практике — ближайший день аванса, зарплаты.
Почему не платят при наличии бланка?
Неважно, заболел ли человек в дни, когда по производственному календарю запланирован выходной, праздник, есть случаи, когда компенсация не может быть выплачена.
Причины:
- Отпуск за счет работника.
- Пациент сам намеренно причинил себе вред, потерял трудоспособность.
- Отстранение от обязанностей.
- Период простоя на предприятии по разным причинам.
- Дни, когда работнику не выплачивается заработок.
- Проведения судебной экспертизы.
- Арест, содержание под стражей.
В этих исключительных случаях на законном основании не будет выплачивать пособие работодатель, ФСС.
Отпуск совпал с праздничными и выходными днями
Когда пациент заболел в период очередного отпуска по производственному календарю, то все дни должны быть перенесены для отдыха. То есть человек увеличит отпуск на период, который указан в больничном листе. При этом среднедневной доход будет ниже, потому что дни отдыха не будут включены при вычислении. Итог — компенсация меньше.
Точную сумму выплат озвучит бухгалтерия, которая учтет коэффициенты стажа, весь доход за 2 года.